Sistemas de Evaluación de Desempeño

Este curso tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes las herramientas necesarias para implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño efectivos dentro de las organizaciones. A través de un enfoque práctico y teórico, los participantes aprenderán a utilizar diferentes métodos y herramientas de evaluación, así como a analizar los resultados de manera estratégica para promover el desarrollo de los empleados y mejorar el rendimiento organizacional.

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Objetivos del curso

El objetivo del curso es que los estudiantes sean capaces de diseñar, implementar y gestionar un sistema de evaluación de desempeño adaptado a las necesidades de la organización. Al finalizar el curso, los estudiantes habrán adquirido los conocimientos necesarios para seleccionar las mejores prácticas, métodos y herramientas para evaluar el desempeño de manera efectiva y justa, alineando los objetivos de la organización con el desarrollo profesional de los empleados.

Perfil del estudiante

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes, directores de equipos y líderes organizacionales que deseen mejorar sus habilidades en la gestión y evaluación del desempeño de sus colaboradores. También está dirigido a aquellos interesados en desarrollar o actualizar sus competencias en la gestión estratégica de talento y rendimiento en las organizaciones.

Detalle

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